PEAG Transfer vermittelt in neuem Projekt in Lippstadt 60 Fachkräfte

Lippstadt - Ein neues Transfer-Projekt von PEAG Transfer zeigt, wie wichtig der offensive Umgang mit notwendigem Stellenabbau in einem Unternehmen ist – zum Vorteil aller Beteiligten.

So muss der Großwälzlagerhersteller thyssenkrupp rothe erde Germany in Lippstadt aufgrund von Umsatzeinbrüchen Stellen abbauen. Der Sozialplan – zwischen Geschäftsleitung, Betriebsrat und Gewerkschaft ausgehandelt – enthält das Angebot an die vom Stellenabbau betroffenen Beschäftigten, in eine Transfergesellschaft zu wechseln.

Transfergesellschaften helfen in enger Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit entlassenden Betrieben bei einem sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und den von Stellenabbau bedrohten Beschäftigten bei der beruflichen Neuorientierung.

Win-Win-Situation für alle Beteiligten

PEAG Transfer hat mittlerweile im Technologiezentrum CARTEC in Lippstadt ein Büro mit Beratungspersonal eingerichtet und vor Ort ein Netzwerk aufgebaut. Gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung Lippstadts wird jetzt eine Veranstaltung organisiert, um 60 teils hoch qualifizierte Fachkräfte, die in die Transfergesellschaft eingetreten sind, an Unternehmen der Region zu vermitteln. Das betrifft Berufe wie Zerspanungsmechaniker, CNC-Dreher oder Industriemechaniker.

„Wir schaffen hier eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten“, ordnet Markus Kneidl, Mitglied der PEAG Transfer-Geschäftsleitung, die Situation ein. Zwar müssten hoch qualifizierte Fachkräfte mit zum Teil langen Berufslaufbahnen ihr Unternehmen verlassen, aber sie bekämen von Anfang an Beratung, Qualifizierung und neue Job-Angebote, die gut zu ihnen passen.

„Das ist für die Menschen in ihrer Situation das Beste, das zeichnet den Arbeitgeber aus und hält die Fachkräfte in der Region Lippstadt, um die Wirtschaft zu stärken“, so Beraterin Delia Dehmel, die das Projektbüro vor Ort leitet.

Über PEAG Transfer

Die PEAG Transfer GmbH in Dortmund unterstützt seit 1997 Arbeitgeber, Betriebsräte und Beschäftigte bei betrieblich notwendigen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Mit ihren rund fünfzig Mitarbeitenden begleitet sie Unternehmen bei der sozialverträglichen und verantwortungsvollen Durchführung von Stellenabbau. Ziel von PEAG Transfer ist die Vermittlung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen in eine neue Festanstellung. Zu den bundesweiten Firmenkunden zählen vor allem mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. PEAG Transfer ist Teil der PEAG Unternehmensgruppe, zu der auch die PEAG Personal GmbH, die PEAG HR GmbH und die PEAG Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH gehören.